Aspectos destacados & temas de noviembre de 2025
La edici贸n de noviembre de 2025 de Highlights & Hot Topics incluye un mensaje del director ejecutivo de NCCDD, una celebraci贸n de cinco ganadores del Premio a la Defensa y Liderazgo en Discapacidad, una actualizaci贸n de pol铆ticas p煤blicas, el Informe de Impacto de NCCDD y los pr贸ximos seminarios web organizados por NCCDD.
- Carta del Director Ejecutivo
- El NCCDD honra a cinco habitantes de Carolina del Norte por su defensa y liderazgo en materia de discapacidad en todo el estado
- Actualizaci贸n de pol铆ticas p煤blicas al 20/11/25
- Informe de Impacto 2024-2025 del NCCDD: Construyendo y defendiendo la comunidad I/DD de Carolina del Norte
- Pr贸ximos seminarios web en diciembre
Carta del Director Ejecutivo
Es la 茅poca de la gratitud y las fiestas. Estoy agradecido por cada uno de vosotros en la comunidad de discapacidades intelectuales y otras discapacidades de desarrollo (I/DD). Tenemos grandes personas que enfrentan desaf铆os dif铆ciles pero que se apoyan mutuamente.
Cada d铆a conozco a padres e individuos con I/DD que me sorprenden. Tenemos compa帽eros con I/DD que mentorizan a otros. Tenemos padres que cuidan de otros padres. Contamos con proveedores y profesionales de apoyo directo que hacen todo lo posible por ofrecer apoyo incluso cuando se enfrentan a terribles recortes en Medicaid.
Nuestro liderazgo en el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte (DHHS) es el mejor del pa铆s. Se enfrentan a vacantes, recortes presupuestarios, cargas de trabajo enormes, decisiones imposibles y una avalancha de cambios en las pol铆ticas. Siguen haciendo su trabajo por nuestra comunidad.
Estoy agradecido de que tantos de vosotros hay谩is compartido vuestras historias y experiencias personales sobre los retos que enfrent谩is por los recortes de Medicaid, la lista de espera y la escasez de personal este a帽o. Os necesit谩bamos durante este a帽o de desaf铆os sin precedentes. Una y otra vez, te pusiste en contacto con tus l铆deres estatales y federales para defender y educar sobre las necesidades de las personas con I/DD.
Estoy agradecido a los miembros del Consejo del Consejo de Discapacidades de Desarrollo de Carolina del Norte. Tenemos el Consejo m谩s grande, activo y comprometido del pa铆s. Aparecen cada trimestre y a menudo cada mes para liderar la comunidad I/DD en Carolina del Norte.
Nuestro equipo en NCCDD es extraordinario. Organizan las mejores reuniones trimestrales y defienden a nuestra comunidad en los temas cr铆ticos.
Estoy agradecido de recordar a todos los l铆deres que dieron un paso adelante tras el hurac谩n Helene para cuidar de la comunidad I/DD. Fue maravilloso celebrar a dos de esas l铆deres, Lauren Howard y LaDonna Huffaker, en nuestra cena de entrega de premios en noviembre.
Tambi茅n estoy agradecido por l铆deres como Ray Hemachandra, Laura Newell y Pat Keul. Son l铆deres destacados de la comunidad I/DD que celebramos en nuestra cena de premiaci贸n.
Es un momento dif铆cil, pero tenemos una gran comunidad. Gracias a cada uno de vosotros por todas las formas en que hab茅is mejorado Carolina del Norte para la comunidad I/DD.
Talley Wells, Director Ejecutivo de NCCDD
El NCCDD honra a cinco habitantes de Carolina del Norte por su defensa y liderazgo en materia de discapacidad en todo el estado
Cinco l铆deres de Carolina del Norte en defensa de las personas con discapacidad fueron homenajeados en la entrega de los Premios de Defensa y Liderazgo 2025 en la reuni贸n de noviembre del NCCDD en Cary, Carolina del Norte. Los premios celebran a defensores que han tenido oportunidades y acceso avanzados para personas con I/DD en Carolina del Norte.
Premio Kerri Eaker Mountain Mover: Lauren Howard y LaDonna Huffaker
El Premio Kerri Eaker Mountain Mover se otorga a personas cuyo compromiso inquebrantable ha impulsado cambios transformadores en los sistemas para la comunidad I/DD de Carolina del Norte. Los homenajeados fueron Lauren Howard, directora de la Oficina de Discapacidad y Salud de Carolina del Norte, y LaDonna Huffaker, responsable de Participaci贸n de la Fuerza Laboral de la Divisi贸n de Recursos Humanos del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte, por su labor en el oeste de Carolina del Norte tras el hurac谩n Helene.
Howard tom贸 la iniciativa de dirigir videoconferencias diarias desde el Centro de Operaciones de Emergencia de Carolina del Norte, centradas en las personas con discapacidad afectadas por la tormenta. Cre贸 un v铆nculo vital y cotidiano entre los residentes del oeste de Carolina del Norte, los equipos de emergencia estatales y federales, las comunidades locales, los proveedores de discapacidad y los l铆deres en discapacidad; garantizar que las personas con discapacidad en la regi贸n siguieran siendo una prioridad.
Huffaker trabaj贸 sobre el terreno para atender las necesidades identificadas a trav茅s de llamadas a personas con discapacidad, proveedores y comunidades locales. Se asegur贸 de que las personas con discapacidad fueran vigiladas y que los refugios estuvieran preparados para atender sus necesidades.
Premio al Liderazgo de Carolina del Norte: Laura Newell
El Premio al Logro en Liderazgo de Carolina del Norte reconoce a los defensores con I/DD. Laura Newell, de Charlotte, Carolina del Norte. Newell ha sido durante mucho tiempo l铆der de una organizaci贸n de autodefensa, Self Advocates of Mecklenburg. Apoya a defensores como ella para que defiendan y lideren. Cada a帽o, organiza a personas con I/DD para que viajen a la Asamblea General de Carolina del Norte para reunirse con sus legisladores y expresar lo que les importa. Newell trabaja en InReach, una organizaci贸n sin 谩nimo de lucro que ofrece vivienda, empleo y apoyo comunitario a personas con I/DD en Charlotte/Mecklenburg y condados cercanos. Newell tambi茅n es un autor publicado de renombre.
Premio Conmemorativo Jack B. Hefner: Ray Hemachandra
Ray Hemachandra, de Asheville, fue el galardonado de este a帽o con el Premio Conmemorativo Jack B. Hefner. Hefner, tambi茅n conocido como "Big Jack", fue un ferviente defensor de su hijo en I/DD. Hemachandra es consultor empresarial, defensor de la equidad y autor de numerosos art铆culos de opini贸n sobre discapacidades en Carolina del Norte. Form贸 parte del Comit茅 Asesor de Consumidores y Familias de Vaya durante siete a帽os. Lo m谩s importante es que es padre y defensor de su hijo autista, Nicholas.
Premio al Servicio Distinguido Helen C. "Holly" Riddle: Pat Keul
El Premio al Servicio Distinguido Helen C. "Holly" Riddle reconoce a profesionales que trabajan con personas con I/DD. Pat Keul, defensora del empleo para personas con I/DD, fue la galardonada de este a帽o. Es directora de operaciones en Disability:IN, donde ha liderado varios proyectos financiados por el NCCDD para aumentar el empleo de I/DD en todo el estado. Pat Keul ha sido un defensor del empleo para personas con I/DD durante m谩s de 35 a帽os. Es directora de operaciones en Disability:IN, donde ha liderado varios proyectos financiados por el NCCDD para aumentar el empleo de I/DD en todo el estado. Colabor贸 con personas con discapacidad para crear el curr铆culo del programa de formaci贸n de mentores entre pares I/DD, un curr铆culo pionero que NCCDD y sus socios han utilizado para ense帽ar a personas con I/DD a mentorizar a otros con I/DD. Tambi茅n fund贸 Supported Employment Training (SET, Inc.) como uno de los primeros programas de empleo apoyado en el estado.
Talley Wells, director ejecutivo de NCCDD, dijo: "Celebramos a estas personas cuya defensa firme transform贸 vidas y uni贸 a comunidades en toda Carolina del Norte. Nuestros galardonados est谩n comprometidos a apoyar a las personas en la navegaci贸n por los complejos sistemas de atenci贸n y servicios de nuestro estado, al tiempo que abogan por recursos esenciales, informaci贸n y empoderamiento. Est谩n asegurando que Carolina del Norte sea un lugar donde las personas con I/DD tengan voz y el apoyo necesario para prosperar en sus comunidades."
Para m谩s informaci贸n sobre los Premios de Defensa y Liderazgo del NCCDD, visite https://nccdd.org/get-involved/advocacy-leadership-awards.
Actualizaci贸n de pol铆ticas p煤blicas (al 20/11/25)
Federal
Presupuesto
El cierre gubernamental m谩s largo de la historia termin贸 el 12 de noviembre de 2025 con la aprobaci贸n de una resoluci贸n de continuidad (CR) para financiar al gobierno hasta el 30 de enero de 2026. La legislaci贸n obligar谩 al gobierno a recontratar a los empleados p煤blicos que la Administraci贸n despidi贸 durante el cierre (m谩s de 4.000 personas). Esto incluye a las personas que fueron despedidas de estas oficinas que apoyan a estudiantes con discapacidades: Oficina de Programas de Educaci贸n Especial (OSEP), Administraci贸n de Servicios de Rehabilitaci贸n (RSA) y la Oficina de Derechos Civiles (OCR). Estas oficinas son responsables de garantizar que los estudiantes con discapacidad reciban la educaci贸n y los servicios que les garantiza la IDEA, y que las personas con discapacidad est茅n protegidas contra la discriminaci贸n bajo la Ley de Rehabilitaci贸n, la Ley de Innovaci贸n y Oportunidades en la Fuerza Laboral (WIOA) y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
La legislaci贸n tambi茅n restaura la financiaci贸n completa al USDA, que supervisa el SNAP, despu茅s de que los beneficios se suspendieran por primera vez en la historia del programa el 1 de noviembre de 2025. Los beneficios SNAP apoyan a m谩s de 40 millones de personas con bajos ingresos, incluyendo unos 4 millones de personas con discapacidad. Los estados est谩n trabajando para asegurar que la cantidad completa de la prestaci贸n de noviembre est茅 disponible en las tarjetas EBT, aunque el calendario espec铆fico puede variar seg煤n el estado.
Muchos dem贸cratas en el Congreso quer铆an que el proyecto de ley incluyera una extensi贸n de los cr茅ditos fiscales de la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA) para que haya divisi贸n dentro del grupo parlamentario dem贸crata del Congreso. La promesa del liderazgo del Senado de permitir una votaci贸n en diciembre sobre un proyecto de ley sanitario liderado por dem贸cratas solo se aplica al Senado; El liderazgo republicano de la C谩mara no ha hecho tal promesa. Sigue existiendo preocupaci贸n por el aumento dr谩stico de las primas de los seguros de salud con el fin de los cr茅ditos fiscales.
Departamento de Educaci贸n
Aunque la Resoluci贸n de Continuaci贸n exig铆a la recontrataci贸n de personal, la administraci贸n Trump anunci贸 el 18 de noviembre de 2025 que planea continuar desmantelando el Departamento de Educaci贸n trasladando algunas de sus funciones a otros departamentos. Esto est谩 alineado con el objetivo previamente declarado del Presidente de cerrar eventualmente el Departamento de Educaci贸n, aunque esto solo puede lograrse mediante una ley del Congreso. Su motivo para cerrar es dar a los estados m谩s control sobre las pol铆ticas escolares. Esto es preocupante porque las funciones del Departamento de Educaci贸n son clave para garantizar los derechos civiles y garantizar que los estados cumplan con normativas que garanticen que cada estudiante pueda aprender y tener 茅xito.
Departamento de Trabajo
El 11 de noviembre de 2025, varios representantes del Congreso encabezados por la senadora Elizabeth Warren, la senadora Tammy Duckworth, la representante Debbie Dingell y la representante Lateefah Simon enviaron una carta al Secretario del Departamento de Trabajo solicitando la justificaci贸n detr谩s de varias acciones recientes que podr铆an afectar negativamente a los programas de discapacidad. Entre ellas se encuentran:
- Secci贸n 503: La Administraci贸n propuso una norma que eliminar铆a los objetivos de contrataci贸n para contratistas y detendr铆a la recopilaci贸n de datos sobre cu谩ntas personas con discapacidad son contratadas por contratistas federales. Adem谩s, muchos empleados que supervisan el cumplimiento de la Secci贸n 504 han sido despedidos.
- Oficina de Pol铆tica de Empleo para Personas con Discapacidad (ODEP): El presupuesto propuesto por el Presidente para el a帽o fiscal 2026 reduce el presupuesto del ODEP en un 21%. ODEP promueve pol铆ticas que aumentan las oportunidades de empleo en el gobierno federal para las personas con discapacidad.
- Salario subm铆nimo: La Administraci贸n Biden hab铆a iniciado un proceso normativo para eliminar progresivamente el salario inferior al m铆nimo para personas con discapacidad, pero la Administraci贸n Trump detuvo este proceso. El Departamento de Trabajo sigue emitiendo certificados que permiten a las empresas pagar a personas con discapacidad un salario inferior al salario m铆nimo federal.
- Job Corps: El Departamento de Trabajo ha propuesto una norma para eliminar las regulaciones de igualdad de oportunidades en el programa Job Corps. Este programa ofrece formaci贸n laboral y educaci贸n gratuita para j贸venes adultos para ayudarles en su trayectoria profesional. En el pasado, este programa inclu铆a que los patrocinadores del Job Corps ten铆an objetivos de contrataci贸n para personas con discapacidad. El Departamento de Trabajo est谩 intentando eliminar esta regulaci贸n.
ESTADO
Recortes en Medicaid
El 21 de octubre de 2025, m谩s de 200 personas con discapacidad, defensores y representantes de agencias de proveedores acudieron a la legislatura, pero no se produjo ning煤n cambio en las reducciones de tarifas de Medicaid. Hab铆a cierta esperanza de que una sesi贸n de noviembre pudiera traer medidas. A pesar de haber sido convocada a sesi贸n de emergencia por el Gobernador, la Asamblea General no ha regresado a Raleigh y los proveedores se enfrentan a recortes de tarifas. La Asamblea General afirma que el Departamento de Salud y Servicios Humanos dispone de fondos para apoyar el programa Medicaid sin recortes hasta abril. El Departamento de Salud y Servicios Humanos sostiene que tiene el mandato de equilibrar su presupuesto dentro de la financiaci贸n asignada por la Asamblea General. Mientras este desacuerdo contin煤a, las tarifas reducidas pueden hacer que sea financieramente insostenible para algunos proveedores seguir ofreciendo atenci贸n, lo que podr铆a afectar el acceso a servicios cr铆ticos, especialmente para poblaciones vulnerables como las personas con discapacidad. La defensa continua es fundamental. Contacta con tus representantes y con la oficina del Gobernador para compartir lo devastadores que ser谩n estos recortes para las personas con I/DD.
Oportunidad de retroalimentaci贸n del plan Olmstead
NCDHHS est谩 buscando opiniones sobre el plan Olmstead de Carolina del Norte, dise帽ado para promover la inclusi贸n y la equidad en las personas con discapacidad. Este plan centra las voces de las personas con discapacidad, familias, proveedores y defensores para garantizar que nuestros sistemas sean equitativos, accesibles y centrados en la persona. 隆NCDHHS quiere saber de ti! Hay varias formas de dar feedback. Aceptan comentarios por escrito por correo electr贸nico desde
NCDHHS tambi茅n quiere interactuar con la comunidad a trav茅s de sesiones virtuales y presenciales, que incluir谩n ASL, int茅rpretes y materiales en lenguaje sencillo. Si est谩s interesado en participar, contacta con
La Colaboraci贸n de Asistencia T茅cnica est谩 colaborando con el estado para mejorar los servicios para personas con discapacidad y ha creado una encuesta en l铆nea. La encuesta solicita la opini贸n p煤blica sobre dos cosas: c贸mo funcionan los servicios para personas con discapacidad en Carolina del Norte y propone nuevos principios que sirvan de base para su trabajo. La encuesta estar谩 disponible hasta el 15 de diciembre de 2025.
Informe de Impacto 2024-2025 del NCCDD: Construyendo y defendiendo la comunidad I/DD de Carolina del Norte
El NCCDD ha publicado su Informe de Impacto para el a帽o fiscal federal 2024-2025. El informe explica en qu茅 trabaj贸 el Consejo durante el a帽o y los avances logrados para mejorar los apoyos y servicios para la comunidad I/DD de Carolina del Norte. El informe est谩 disponible en la p谩gina web del NCCDD. Puedes descargar la versi贸n en espa帽ol aqu铆.
En el bolet铆n de Highlights and Hot Topics de diciembre, compartiremos m谩s detalles y momentos destacados del informe. 隆Estad atentos!
Pr贸ximos seminarios web en diciembre
El Consejo de Carolina del Norte sobre Discapacidades del Desarrollo (NCCDD) ofrece varios seminarios web mensuales para ayudarle a mantenerse informado. Todas las reuniones son gratuitas y abiertas al p煤blico. Mant茅ngase informado y participe en conversaciones importantes: 隆hay algo para todos en la comunidad de I/DD!
Reuni贸n de Educaci贸n Pol铆tica
Jueves 11 de diciembre de 2025, de 10:30 a 12:00
Inf贸rmate sobre las actualizaciones importantes sobre pol铆ticas estatales y federales, desarrollos presupuestarios y otros asuntos que afectan a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (I/DD). Tambi茅n habr谩 tiempo para preguntas y debates abiertos. Ten en cuenta que el NCCDD solo ofrece educaci贸n sobre pol铆ticas p煤blicas. El Consejo no hace lobby sobre legislaci贸n espec铆fica.
Reg铆strate aqu铆: https://www.zoomgov.com/meeting/register/vJItdu-uqD8oHpxzFX9FiES_lSmk_8OP4r4#/registration
Serie de Debate sobre Auto-Defensor: Regalar como Autodefensor
Mi茅rcoles, 17 de diciembre de 2025, de 13:00 a 14:00
隆Ha llegado la temporada navide帽a! Hablaremos sobre lo que significa causar un impacto y compartiremos historias sobre c贸mo peque帽os actos de bondad pueden tener un impacto mayor del que pensamos para nosotros mismos y para los dem谩s.
Reg铆strate aqu铆: https://www.zoomgov.com/meeting/register/vJIscuqsqTIuHKmNsMe66wT4whwK0hPGVAM#/registration