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          • Actualización de Políticas Públicas (a partir del 22 de agosto de 2024)
            
          • ¡Únete al NCCDD para celebrar el Mes de la Herencia Hispana!
          • Solicite una nueva RFA: Colegios y Universidades Históricamente Negros (HBCU) Planificación de la Educación Postsecundaria Inclusiva (IPSE)
          • Octubre es el Mes Nacional del Empleo y la Concientización sobre las Personas con Discapacidad

Mensaje del Director Ejecutivo

At the White House to celebrate the ADA anniversary! Back row: Rep. Tony Coelho and Talley Wells Front row: Bryan Dooley, Jon D'Angelo, and Kay McMillanLa Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) es algo para celebrar todos los años. Y este año, tres de nuestros concejales y yo tuvimos el honor de celebrarlo en la Casa Blanca con uno de sus principales arquitectos, el representante Tony Coelho.

La ADA dice en sus párrafos iniciales que es un mandato nacional garantizar "la igualdad de oportunidades, la plena participación, la vida independiente y la autosuficiencia económica" para las personas con discapacidades. Su aprobación fue un hito crítico para los defensores de las personas con discapacidades que pasaron años abogando ante los líderes legislativos de todo el país.

El presidente Georgia H.W. Bush promulgó la ley ADA en 1990 en la Casa Blanca. La firma demostró que el Congreso y el Presidente de los Estados Unidos podían hacer un cambio significativo, duradero y sísmico a favor de los derechos civiles de las personas con discapacidad.

Uno de los principales artífices y pastores de la ADA fue el representante Coelho, quien padece epilepsia. Debido a su epilepsia, perdió su licencia de conducir, no pudo obtener seguro y tuvo problemas para encontrar empleo.

Se convirtió en congresista en 1979 y líder de la mayoría de la Cámara en 1987. Defendió la aprobación de la ADA. Testificó a favor de ella en 1988 diciendo:

Estoy aquí hoy, sirviendo en la capacidad que sirvo, porque algunas personas creyeron. No porque mi gobierno me protegiera, no porque mi gobierno protegiera mis derechos civiles básicos.

Por lo tanto, soy un gran defensor de este proyecto de ley porque quiero asegurarme de que otros jóvenes, mientras buscan esperanza, porque creen que el sistema debería funcionar para ellos, tengan esa esperanza, tengan esa oportunidad. . .

De eso se trata este proyecto de ley. Treinta y seis millones de estadounidenses decidiendo que es hora [por nosotros] . . . para marcar la diferencia. Decir que también queremos nuestros derechos civiles básicos. Nos lo merecemos. Y danos la oportunidad de hacer lo que podemos hacer. No sigas diciéndonos lo que no podemos hacer.

El representante Coelho estuvo en la Casa Blanca el 9 de septiembre de 2024 para celebrar la ADA. El presidente del NCCDD, Bryan Dooley, el vicepresidente, Jon D'Angelo, la concejal Kay McMillan, y yo tuvimos el gran honor de unirnos a él, al presidente Joe Biden y a líderes de personas con discapacidades de todo el país en la celebración en el lugar donde el presidente Bush lo firmó en 1990. El representante Coelho nos recuerda que podemos seguir haciendo un cambio sísmico para nuestra comunidad 34 años después de la ADA.

Talley Wells, NCCDD Director Ejecutivo

Actualización de Políticas Públicas (a partir del 23 de septiembre de 2024)

ESTADO

Legislativo

La HB 10, que fue un informe del Comité de Conferencia, fue aprobada el 9 de septiembre por el Senado y aprobada el 11 de septiembre por la Cámara de Representantes. Este proyecto de ley incluye $277 millones en fondos recurrentes y $100 millones en fondos no recurrentes para abordar el reajuste de Medicaid. (La razón principal de la necesidad de fondos adicionales es que la economía de Carolina del Norte ha mejorado; por lo tanto, la contrapartida federal para Medicaid es menor, por lo que el estado necesita contribuir más).

El DHHS había estimado que se necesitaban $458 millones para abordar la rebase de Medicaid y esta cantidad estaba en el presupuesto del gobernador. El total de los fondos asignados en este proyecto de ley ($377 millones) fue menor que lo solicitado por el Departamento. Hay un fondo de Medicaid al que se puede acceder si es necesario, pero necesita aprobación legislativa.

El DHHS también había solicitado dinero adicional para apoyar la transformación de Medicaid. Esto no se abordó en la legislación. Existe la preocupación de que esto pueda resultar en reducciones en algunas áreas, como el programa Oportunidades Saludables.

La legislación también incluyó un aumento de los fondos para las Becas de Oportunidad (vales para escuelas privadas). Estas asignaciones aumentarán cada año durante los próximos años y eventualmente alcanzarán los 800 millones de dólares. La justificación para financiarlos fue que hay una lista de espera para los vales.

El proyecto de ley fue enviado al Gobernador para su firma. El Gobernador vetó el proyecto de ley debido a la objeción a la financiación de los vales. Está previsto que la legislatura vuelva a reunirse el 9 de octubre y el veto será anulado.

A pesar de la enorme lista de espera, lo que faltaba en este proyecto de ley eran fondos para los cupos de Exención de Innovaciones y aumentos salariales para Profesionales de Apoyo Directo (DSP). Nuestras voces son necesarias a medida que avanzamos hacia la larga sesión de enero.

Plan Estratégico de DMHDDSUS

La División recibió una buena cantidad de comentarios sobre el Plan Estratégico, que se revisó e incorporó a la versión final que se publicó el 23 de septiembre.

"El Plan Estratégico del DMH/DD/SUS para 2024-2029 describe nuestra misión de construir sistemas, servicios y apoyos que mejoren el bienestar de todos los habitantes de Carolina del Norte afectados por desafíos de Salud Mental (MH) y Uso de Sustancias (SU), Discapacidades Intelectuales/del Desarrollo (I/DD) y Lesiones Cerebrales Traumáticas (TBI). Refleja nuestra visión de comunidades sin estigma donde todos reciben apoyo para vivir vidas más saludables y felices. Detalla lo que estamos haciendo para hacer de esta visión una realidad para todos los habitantes de Carolina del Norte. Es el plan para nuestra transformación continua".

Para obtener más información sobre el Plan Estratégico del DMH/DD/SUS para 2024-2029, puede asistir a una próxima reunión pública el 9 de octubre de 2024 a las 6:00 p.m.  Regístrese aquí para Nuestra Visión para el Futuro: Trabajando Juntos para Transformar el Sistema Público MH / SU / IDD / TBI.  

Subvenciones para abordar el reclutamiento y la retención de DSP

Las subvenciones de reclutamiento y retención de proveedores de DSP están disponibles para los proveedores de la comunidad. La División de Beneficios de Salud ofrece a los proveedores la oportunidad de solicitar subvenciones para mejorar el reclutamiento y la retención de DSP. Hubo un seminario web a principios de este mes y se ofrecen varias horas de oficina para responder preguntas sobre las subvenciones. Las propuestas se aceptarán hasta el 8 de noviembre.

Gestión de la atención personalizada

DHB ha desarrollado un kit de herramientas de Gestión de Atención Personalizada (TCM, por sus siglas en inglés) para abordar preguntas y proporcionar información sobre los servicios de TCM. El kit de herramientas se puede encontrar en https://medicaid.ncdhhs.gov/tailored-care-management/toolkit.   

FEDERAL

Después de regresar a Washington después de un descanso prolongado en agosto, los miembros del Congreso trabajaron durante el fin de semana para redactar una resolución continua bipartidista (CR) que extendería los fondos para el gobierno federal hasta el 20 de diciembre e incluiría los ajustes mínimos necesarios en el gasto para ciertos programas para garantizar que reciban los fondos adecuados para operar durante la duración de la CR. La CR también incluye fondos para que el Servicio Secreto brinde seguridad adicional a los candidatos presidenciales y vicepresidenciales hasta la toma de posesión en enero. En particular, la CR no incluye la controvertida "Ley SAVE", que obliga a los estados a adoptar requisitos de identificación restrictivos para las personas que se registran para votar y que ha sido un importante punto de fricción en las negociaciones.

El presidente de la Cámara de Representantes, Mike Johnson (R-LA), presentó la medida en la Cámara de Representantes de EE. UU. el 22 de septiembre después de pasar el fin de semana discutiendo el acuerdo bipartidista con el líder de la mayoría del Senado, Chuck Schumer (D-NY). Una votación fallida en la Cámara de Representantes la semana pasada sobre la CR propuesta por el presidente Johnson, que incluía la controvertida "Ley SAVE", estimuló las negociaciones entre el presidente Johnson y el líder Schumer, con ambos ansiosos por aprobar una CR antes del 30 de septiembre para evitar un cierre parcial del gobierno.

Se espera que el presidente Johnson someta la CR a votación en la Cámara de Representantes el 25 de septiembre, con una probable votación en el Senado poco después.

Si bien se espera que el Congreso evite un cierre, los defensores deben continuar comunicándose con sus miembros del Congreso no solo para finalizar un CR, sino también para promulgar un proyecto de ley de gastos del año fiscal final (FY) 2025 que apoye a las personas con I/DD.

 Penalización por matrimonio para los beneficiarios de SSI

En enero de 2024 se introdujo la eliminación de la penalización del matrimonio en la Ley SSI (Ley EMPSA).  Este tipo de proyecto de ley se ha presentado antes, pero aún no se ha aprobado. Es posible que obtengamos ayuda con la concientización y la defensa a través de una película que se estrenará.

"Patrice: The Movie" tuvo su estreno mundial el fin de semana pasado en el Festival Internacional de Cine de Toronto y se estrenará en Hulu el 30 de septiembre.

Esta es otra área en la que se necesita educación y promoción continuas.

¡Únete al NCCDD para celebrar el Mes de la Herencia Hispana!

El Consejo de Discapacidades del Desarrollo de Carolina del Norte (NCCDD) está emocionado de celebrar el Mes Nacional de la Herencia Hispana, que se lleva a cabo del 15 de septiembre al 15 de octubre. 

Desde los ritmos vibrantes de la salsa, merengue, cumbia y bachata hasta las melodías conmovedoras de los boleros y rancheras mexicanas, la música de América Latina nos conecta con nuestras raíces. Y no olvidemos los sabores que reúnen a las familias: ya sean los ricos y sabrosos tamales, los tacos al pastor picantes o el abundante arroz con pollo, la comida juega un papel central en la celebración de la herencia hispana.  

Este mes, el NCCDD está destacando historias de latinos con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD) al reconocer sus contribuciones y experiencias únicas en Carolina del Norte. Las historias celebran la historia que entrelaza la fuerza y la resiliencia de la comunidad hispana y la belleza del idioma español. 

¿Quieres saber más o involucrarte? Visita Hot Topics Blog o comunícate directamente con la Defensora de Discapacidades Hispanas del NCCDD, Irlanda Ruiz, en [email protected] o al 984-920-8215. 

Solicite una nueva RFA: Colegios y Universidades Históricamente Negros (HBCU) Planificación de la Educación Postsecundaria Inclusiva (IPSE)

El Consejo de Carolina del Norte sobre Discapacidades de Desarrollo (NCCDD, por sus siglas en inglés) ha emitido una Solicitud de Fondos Disponibles (RFA, por sus siglas en inglés) para una nueva iniciativa: Planificación de la Educación Postsecundaria Inclusiva (IPSE, por sus siglas en inglés) de los Colegios y Universidades Históricamente Negros (HBCU).  

Alcance

El NCCDD tiene la intención de financiar una iniciativa de tres años y seis meses para establecer un programa de Educación Postsecundaria Inclusiva (IPSE) en Carolina del Norte en uno de los 11 Colegios y Universidades Históricamente Negros (HBCU) del estado. El plan para esta iniciativa es financiar un período de planificación y desarrollo para poner a prueba un IPSE desde abril de 2025 hasta julio o diciembre de 2026, y luego poner a prueba un IPSE en una HBCU a partir de agosto de 2026 o enero de 2027.  Es posible que se necesiten fondos adicionales fuera de esta subvención para financiar el piloto, como se explica en esta RFA. 

Financiación

La financiación de esta iniciativa es la siguiente:

• Año 1: Hasta $60,000 por el primer período del contrato por seis meses de planificación y desarrollo, con un mínimo requerido del 25% de fondos de contrapartida no federales ($20,000). El proyecto inicial de 6 meses comienza el 1 de abril de 2025 y finaliza el 30 de septiembre de 2025. Todos los períodos de contrato adicionales (años 2 a 4) serán de un año calendario completo.  

• Año 2: Los planes de financiamiento para el segundo período del contrato serán de hasta $120,000 con un 25% de fondos de contrapartida no federales ($40,000), a partir del 1 de octubre de 2025 y hasta el 30 de septiembre de 2026. Este año también se destinará a la financiación, planificación y desarrollo del programa. 

• Años 3 y 4: Los planes de financiamiento para los años 3 y 4 serán de hasta $200,000 respectivamente para el inicio de un programa piloto.  

Lea la RFA oficial para conocer todos los detalles y requisitos.  

Cuándo y cómo presentar la solicitud

Las solicitudes se aceptan utilizando DD Suite: https://ddsuite.org/?nofa_id=2179

Todas las solicitudes deben recibirse antes de las 5:00 pm EDT del 1 de noviembre de 2024.

El NCCDD pone a disposición fondos para cumplir su misión de acuerdo con la Ley de Asistencia para Discapacidades de Desarrollo y la Carta de Derechos (Ley DD) y el Plan Estatal Quinquenal del Consejo. La principal fuente de financiación del NCCDD es el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos, la Administración para la Vida Comunitaria, la Administración de Discapacidades, la Oficina de Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo. El NCCDD pone fondos a disposición principalmente a través de licitaciones competitivas o solicitudes de solicitudes (RFA).

Octubre es el Mes Nacional del Empleo y la Concientización sobre las Personas con Discapacidad

Cada octubre, durante el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de las Personas con Discapacidades (NDEAM, por sus siglas en inglés), celebramos el valor y el talento que los trabajadores con discapacidades agregan a los lugares de trabajo y la economía de los Estados Unidos. El propósito de NDEAM es confirmar nuestro compromiso de garantizar que los trabajadores con discapacidades tengan acceso a buenos empleos en las carreras de su elección. Ese es el espíritu detrás del tema oficial de este año de la Oficina de Política de Empleo para Personas con Discapacidades del Departamento de Trabajo de EE. UU.: "Acceso a buenos empleos para todos". Puede obtener más información sobre NDEAM, incluido el acceso a videos, ideas sobre cómo celebrar y mucho más en https://www.dol.gov/agencies/odep/initiatives/ndeam.  

Durante NDEAM, el Consejo de Carolina del Norte sobre Discapacidades de Desarrollo (NCCDD, por sus siglas en inglés) compartirá historias de habitantes de Carolina del Norte con discapacidades intelectuales u otras discapacidades de desarrollo (I/DD, por sus siglas en inglés) sobre sus experiencias y éxitos para encontrar un empleo significativo. Esté atento a su bandeja de entrada de correo electrónico todos los miércoles para ver los anuncios y actualizaciones semanales de NCCDD para leer estas historias.